A korlátolt felelősségű társaság (továbbiakban kft.), a betéti társaság (továbbiakban bt.) vagy a közkereseti társaság (továbbiakban kkt.) jogutód nélküli megszűnésének egyik lehetséges formája a végelszámolás. (kft., bt., kkt. a továbbiakban együtt gazdasági társaság /gt./) A végelszámolás kezdő időpontjában a gt. vezető tisztségviselőjének megbízatása megszűnik. Ezen időponttól a gt. önálló képviseleti joggal rendelkező vezető tisztségviselőjének a végelszámoló minősül.

A gt. legfőbb szerve végelszámolóvá bárkit megválaszthat (akár a gt. korábbi vezető tisztségviselőjét is), aki megfelel a gazdasági társaságokról szóló 2006. évi IV. törvény vezető tisztségviselőkre előírt követelményeinek, és a megbízatást elfogadja.

A végelszámolóra – néhány kivétellel - a gazdasági társaságok vezető tisztségviselőire vonatkozó szabályok érvényesek. Ennek alapján a végelszámolónak megválasztott magánszemély e tisztségét munkaviszonyban vagy megbízási jogviszonyban láthatja el.

Ha a gt. végelszámolója a társaság természetes személy tagja (pl. a korábbi vezető tisztségviselő) és e tevékenységét megbízási jogviszonyban látja el, akkor társas vállalkozónak minősül, feltéve, hogy a társaság tevékenységében való személyes közreműködése hiányában nem társas vállalkozó.
A társas vállalkozónak minősülő végelszámoló biztosítási és járulékfizetési kötelezettségét attól függően kell megállapítani, hogy főfoglalkozású, ún. többes jogviszonyos vagy kiegészítő tevékenységű társas vállalkozónak minősül-e.
A társas vállalkozók járulékfizetésére vonatkozó szabályok ismertetésére bővebb tájékoztatás a NAV honlapjáról (http://nav.gov.hu) letölthető 12. sz. információs füzetben található. Az információs füzet nyomtatott formában is beszerezhető a NAV ügyfélszolgálatain.

Amennyiben a végelszámoló - akár tagja a társaságnak, akár külsős személy - munkaviszonyban látja el e tevékenységét, a járulékfizetési és a szociális hozzájárulási adó (továbbiakban szocho) fizetési kötelezettséget a munkaviszonyban állókra vonatkozó általános szabályok alapján kell teljesíteni. A végelszámolónak a bruttó munkabére után meg kell fizetnie a nyugdíj- valamint az egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot, a munkáltatónak pedig ugyanezen összeg után a szociális hozzájárulási adót.
A végelszámolótól nem kell levonni a munkaerő-piaci járulékot abban az esetben, ha a rá vonatkozó öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte.

Ha a végelszámolói feladatokat megbízási jogviszonyban a gt. olyan tagja látja el, aki a társaság tevékenységében való személyes közreműködése miatt már társas vállalkozó vagy „külsős” személy (nem tagja a társaságnak), akkor a járulékfizetési kötelezettség megállapításakor a választott tisztségviselőkre vonatkozó szabályokat kell alkalmazni.

Ez esetben a végelszámoló akkor válik biztosítottá, ha az e tevékenységért kapott tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme eléri a minimálbér 30 %-át (2013.01.01-től 29.400.- Ft-ot), törtidő esetén annak 30-ad részét (980.- Ft/nap). Ekkor a végelszámolónak meg kell fizetnie az egyéni járulékokat, a társas vállalkozásnak pedig a szochot. Az egyéni járulékok és a szocho alapja a végelszámoló részére az e tevékenységéért járó díjazás személyi jövedelemadó előleg számításánál figyelembe vett összege.
Ha a „külsős” végelszámoló díjazása nem éri el az említett értékhatárt, akkor nem minősül biztosítottnak. Ebből adódóan járulékfizetési kötelezettsége sincs. A társas vállalkozásnak viszont a végelszámoló e tevékenységéért járó díjazásának a személyi jövedelemadó-előleg alapjának számításához figyelembe vett összege után 27 %-os mértékű szochot kell fizetni.

További információ a NAV Általános Tájékoztató Rendszer (TCC) 06-40/42-42-42-es számán kérhető.