Városunk önkormányzata valamint a helyi cégek és intézmények közösen segítik azt, hogy az oktatás, a lakhatási feltételek, az ösztöndíjprogramok és a tömegközlekedés továbbfejlesztésével egy élhető, modern és dinamikusan fejlődő nagyváros válhasson Tatabányából.

Tatabánya az elmúlt 25 évben gyökeresen átalakult: az egykoron szinte kizárólag a bányászatra épülő városból mára egy fejlett infrastruktúrával és szerteágazó iparral rendelkező település lett. A jelenlegi munkaerő-piaci előrejelzések alapján hamarosan városunkban szakemberhiány alakulhat ki, melynek megelőzésére városunk önkormányzata és a helyi cégek, intézmények is összefogtak. A munkaerőpiaci-elemzőkből valamint a város és a cégek szakembereiből összeállított munkacsoport által most kidolgozott program alapelve, hogy a városmarketing kialakításával, az oktatás, a lakhatási feltételek, az ösztöndíjprogramok és a tömegközlekedés továbbfejlesztésével egy élhető, modern és a fiatalok számára vonzó település váljon városunkból.

A közös munkacsoport javaslatait figyelembe véve a Képviselő-testületünk többsége támogatta, hogy a Tatabánya Hazavár ösztöndíjprogramok feltételeinek enyhítésével valamint a kedvezményezettek körének növelésével segítse a helyi, vagy itt munkát vállaló fiatalokat. Döntés született arról is, hogy a városunk jelentősen növelni kívánja a bérbe adható önkormányzati lakások számát; valamint a fiatalok itthon tartása és városunkba vonzása érdekében az önkormányzat megkezdi egy olyan „intelligens település” program kidolgozását is, mely a legmodernebb technológiák alkalmazásával és a szolgáltatási kínálat növelésével kívánja vonzóvá tenni Tatabányát. Ehhez nyújt hatékony segítséget az a cégek és városunk által közösen létrehozott marketingalap is, mellyel a tatabányai önkormányzat és a helyi vállalkozások közösen teszik majd hatékonyabbá, vonzóbbá a munkaerő megtartását és toborzását.