Az Európai Unió tagállamaiban a foglalkoztatottság növelésének igénye és a demográfiai egyensúly megőrzésének szándéka révén kulcsfontosságúvá válik a munka és magánélet harmonikus összeegyeztetését segítő munkáltatói fellépés. „Az elkötelezett munkaerő megtartása hosszú távon növeli egy vállalat versenyképességét” gondolat jegyében írta ki első alkalommal pályázatát a megyeszékhely önkormányzata, melyre összesen kilenc pályázat érkezett.
A pályázatok értékelési szempontjai az egészséges életmódra való ösztönzés, a családi élet, a gyermekvállalás támogatása, társadalmi felelősségvállalás és a kikapcsolódási lehetőségek biztosítása köré összpontosultak. A nagyvállalatok közül az AGC Glass Hungary Kft. kapta a címet, amit Tisza Kiss László termelési igazgató vett át. A középvállalatoknál az AVE Tatabánya Zrt. ilyen irányú munkáját ismerték el, az oklevelet Molnár Lászlóné vezérigazgatónak nyújtotta át a polgármester. A kisvállalkozás kategóriában a T-Mátrix Kft. lett családbarát vállalkozás, a díjat Bezzeg Edit PR munkatársnak adta át a város vezetője.
A nyertes pályázók a továbbiakban használhatják a Családbarát Munkahely Tatabánya-logót honlapjukon, reklámjaikban, PR-anyagaikban.